如果县里的银行都被撤掉了，那员工怎么办？直接丢掉工作？
随着经济的快速发展和金融业的蓬勃发展，中国的银行也逐渐开始变革。伴随着今年两会的结束，众多提案充斥着公众的视线，其中包括有关部门提交的关于协调和推动中国人民银行分支机构改革的议案。
中国人民银行分支机构压缩形式的变化，对许多员工来说是一场大地震，他们不知道未来的去向。市一级的人民银行全部撤销后，员工会不会直接失业？还是会有其他安排？
I.压缩分支机构的原因
金融业的变化将引起许多变化，这将影响到一些机构和公司的生活以及员工的生存。这种变化和Banco Popular分行数量的减少，对一些当地的银行机构来说可能是一个机会，但对银行的员工来说，他们在未来可能会有失去工作的风险。
金融业的变革一直是一个重大事件，人民银行的改革是出于减少管理层次和使监管机构完全独立的愿望。此外，大规模的裁员促进了行政开支的减少。
长期以来，中国人民银行坚持一个全国性总部、省会城市和县级分行的体制，同时还有8个分行，规模极为悬殊。这样的分布结构在一定程度上方便了人民群众获得信贷和其他信息服务，但在国家货币金融监管层面，却导致了责任混杂、监管不力等一系列问题。
此外，中国人民银行到2020年将有1761个县级机构，从业人员超过4万人，这是一笔巨大的国家行政开支，裁减机构进行裁员，在很大程度上缓解了行政开支的压力。
因此，针对上述问题，国家减少了Banco Popular的分支机构，成立了专门管理相关金融机构的委员会，重塑金融业，加大整顿力度。
金融业的变化也会在很大程度上影响人们，担心自己的钱是否还安全，将来要去哪里。针对这个问题，国家早就提供了解决方案，让人们到当地的金融管理委员会去办理相关业务，而不是到县级银行去办理，这样更省时省力。
二、银行员工的出路在哪里？
针对Banco Popular的全面改革，县一级的4万多名员工将如何处理？他们会完全失去工作，还是会有其他安排？目前还没有详细的文件，但我认为国家会给出各种选择。
首先，一些员工可能会被调到市级或省级机构工作。由于市级和省级机构的撤销，市级和省级机构的工作量大大增加，所以会有扩编和对外招聘。这实际上是一种变相的升迁，对大多数员工来说是一个极好的消息，但招聘的人数会很有限，真正调走的人的比例不会太高。
第二，部分工作人员可能会被调到金融管理局。针对中国人民银行的改制，国家成立了金融管理局，其业务基本上是中国人民银行和银监会的整合，所以中国人民银行的大部分工作人员可以固定调到该局。
同样，他们中的一些人可能通过内部晋升或其他方式进入商业银行。与人民银行相比，商业银行有大量的职位空缺，管理形式相对空虚。这些商业银行员工也可能在内部提拔一些县级分行员工，帮助分行员工重新就业。分行员工也可以通过考试和现场面试来重新选择自己的职业。
最后，Banco Popular有可能对员工进行一次性的补贴支付。随着国家对Banco Popular的整顿，所有的员工都不可能加入FSA，或者被转移到市级和省级银行，或者选择加入商业银行，那么大量的员工将面临失业。
这些员工大多已经在这个行业工作了很长时间，拥有很高的工龄，在很大程度上不会选择"辞职"，所以中国人民银行很可能会选择提供一次性的工龄补助，让这些员工选择其他职业。
当然员工的去向问题不是我们说了算，我觉得员工在一定程度上也可以为其他行业发展，毕竟条条大路通罗马，路途可能会很坎坷，但前途还是很光明。
III.摘要
金融业是中国目前的太阳产业，银行的岗位被称为"铁饭碗"，可见大家对银行员工的羡慕和敬仰。然而，目前中国人民银行在县一级的改革可以说是人心惶惶，员工的未来不知何去何从，但我坚信国家会给出一个满意的解决方案。
最后，我想问你，对于中国人民银行县支行一级机构的改革，你对金融部门有什么看法？你认为这些银行员工应该何去何从？
